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Trasformazione aziendale focalizzata alla costruzione del marchio in funzione dello scopo.

Con passione e competenza troviamo soluzioni adatte alla vostra azienda nel ventunesimo secolo.

trasformazione

Le giovani generazioni GenX, Millenials e Genz assumono nuovi principi in quanto rifiutano gli odierni modelli di sviluppo miopi e a breve termine e hanno invece un forte interesse ad uno sviluppo globale a lungo termine, sostenibile e dignitoso per tutti.

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vecchi principi

nuovi principi

se una parte guadagna, l’altra parte deve perderci

tutti possono trarre vantaggio

ai consumatori e ai clienti non interessa come opera l’azienda

consumatori e clienti pretendono chiarezza circa il modo di operare dell’azienda

approccio della mancanza –
“non c’è abbastanza per tutti”

approccio della ricchezza –
”Ce n’è abbastanza per tutti”

approccio infantile -”Io qui ed adesso”

approccio maturo –
”Noi a lungo termine”

un’azienda non può permettersi di operare in modo etico

l’azienda può operando in modo etico e sensato avere anche un successo economico maggiore

Trasformazione aziendale focalizzata alla costruzione del marchio in funzione dello scopo

Con passione e competenza troviamo soluzioni adatte alla vostra azienda nel ventunesimo secolo

trasformazione

se una parte guadagna, l’altra parte deve perderci

old paradigm

tutti possono trarre vantaggio 

new paradigm

ai consumatori e ai clienti non interessa come opera l’azienda

old paradigm

consumatori e clienti pretendono chiarezza
circa il modo di operare dell’azienda

new paradigm

approccio della mancanza –
“non c’è abbastanza per tutti”

old paradigm

approccio della ricchezza –
”Ce n’è abbastanza per tutti”

new paradigm

approccio infantile -”Io qui ed adesso”

old paradigm

approccio maturo –
”Noi a lungo termine”

new paradigm

un’azienda non può permettersi di operare in modo etico

old paradigm

l’azienda può operando in modo etico e sensato
avere anche un successo economico maggiore

new paradigm